Une conciergerie est une société qui met à disposition des entreprises et de leurs salariés un service d’assistance personnelle. De nombreuses raisons peuvent pousser une entreprise à vouloir travailler avec ce type d’agence. D’ailleurs, cela leur permet de profiter de différents avantages, comme vous pouvez le voir ci-dessous.
Un service qualité
La conciergerie s’est développée en France depuis les années 2000. Elle s’est fortement inspirée des services offerts dans le secteur de l’hôtellerie de luxe. Mais elle n’est pas axée sur le luxe et n’est pas réservée à une élite. La conciergerie permet à une entreprise de bénéficier d’une assistance personnelle donnant accès à des services variés. Pour offrir ses services, le prestataire peut s’implanter dans l’entreprise ou fournir ses services à distances.
Les services offerts peuvent avoir différentes natures. Ils peuvent consister à faire des réservations pour un salarié, apporter ses vêtements au pressing, faire ses courses, s’occuper de démarches administratives pour lui, etc. Pour résumer, un service d’assistance personnelle offre une large gamme de services selon les besoins d’une entreprise et de ses salariés.
Le tarif d’une agence proposant ce type de prestation dépend des services dont l’entreprise souhaite bénéficier. Le tarif varie selon les équipements à installer, le nombre de sites sur lesquels il faut intervenir, etc. Afin de proposer le tarif qui correspond à un profil, une étude doit être menée.
Des points positifs pour les salariés
Le service de conciergerie vise à améliorer le quotidien des salariés en les libérant de certaines obligations. Ils n’auront plus à s’inquiéter de la garde de leur enfant, de leur rendez-vous chez le médecin ou de leur rendez-vous chez le coiffeur. L’assistance personnelle se charge de tous ces détails afin que le salarié puisse se focaliser uniquement sur son travail.
Les services qui peuvent être offerts sont suffisamment variés pour réduire les préoccupations d’un salarié. Si celui-ci a par exemple un problème avec son smartphone, l’assistance personnelle pourra s’en occuper pour lui. Les entreprises de conciergerie peuvent même proposer des animations au sein des entreprises. Des séances de massage, de sophrologie ou de coaching peuvent être alternées au cours de la semaine.
Les employés gagent en sérénité et arrivent à mieux équilibrer leur vie personnelle et professionnelle. Ils peuvent bénéficier d’un soutien moral et physique au quotidien quand ils en ont besoin, etc.
Des points positifs pour l’entreprise
Une entreprise qui respecte la RSE (ou Responsabilité Sociétale des Entreprises) doit avoir un impact positif sur la société sur tous les plans. Cela implique qu’elle ne doit pas négliger le bien-être de ses employés. Travailler avec un service de conciergerie est justement en accord avec les démarches RSE d’une entreprise.
Avec la conciergerie au service des employés, ces derniers seront moins sujets au stress. Ils pourront être plus performants au travail. De plus, l’entreprise aura une meilleure image auprès de ses collaborateurs. La présence d’un service de conciergerie peut même être un facteur facilitant les recrutements.
Travailler avec une agence de conciergerie permet également à une entreprise de mieux s’organiser. Toutes les tâches importantes, mais qui sont souvent mises au second plan peuvent être confiées à l’assistance personnelle.
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